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抖音是如今最火的短视频平台之一，其背后的团队功不可没。那么，究竟是谁在抖音这个平台上发挥着重要作用呢？同时，抖音团队是如何搭建的呢？下面我们就来一探究竟。
首先，抖音团队的核心团队是由快手前高管张楠创办。她成立了字节跳动，与此同时，其短视频平台——抖音，成为了字节跳动的重要组成部分。由于在短视频领域有良好的经验，张楠被指责没有给快手带来更高的价值，但在抖音上，她凭借自己的专业技能取得了巨大成功。
而抖音团队成员平均年龄非常年轻。根据一位抖音高管透露，抖音最初的华语团队大约有二三十人，那时年纪最大的也不过30岁。此外，该团队还招募了不少“80后”甚至“90后”影视专业毕业生，以致其平均年龄不到30岁。这个年轻化的团队，注重用户体验，迎合年轻用户需求，使得抖音在短视频平台上拥有不俗的影响力。
抖音团队虽然年轻，但是不乏经验，例如抖音原店长黄滔就具有电商金刚钻的经验，从而带领抖音在电商业务上走得很迅速。抖音的成功并不是凭空出现，而是通过不断改进来逐步取得的。例如，他们不断改善底层技术，并且加强算法，使得抖音能够更精准地推荐用户感兴趣的内容。
，抖音团队的成功建立体现了年轻团队短时间内取得了非凡成就。其核心团队具有丰富的行业经验，稳固的技术底蕴，主要目的是为了满足年轻用户的需求。抖音团队的成功当然不是一朝一夕，而是经过不断探索和尝试，最终把附加值最大化。
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